Một tỷ lệ lớn thế hệ Z và Alpha sẵn sàng chấp nhận lương hưu dựa trên tiền điện tử

Theo technokrata được đăng tải vào ngày 10 tháng 2 năm 2025. Nội dung bài viết cung cấp góc nhìn chi tiết về một tỷ lệ lớn thế hệ Z và Alpha sẵn sàng chấp nhận lương hưu dựa trên tiền điện tử.

Thế hệ trẻ đang định hình lại tương lai tài chính

Nghiên cứu mới nhất của Bitget, một trong những sàn giao dịch tiền điện tử hàng đầu thế giới và công ty Web3, cho thấy một sự thay đổi mạnh mẽ trong tư duy tài chính của giới trẻ. Theo dữ liệu, 20% thế hệ Z và Alpha sẵn sàng nhận lương hưu bằng tiền điện tử, phản ánh niềm tin ngày càng tăng vào các hệ thống tài chính thay thế và tài sản kỹ thuật số.

Những phát hiện quan trọng:

• 78% người được hỏi tin tưởng vào các lựa chọn tiết kiệm hưu trí thay thế hơn so với hệ thống truyền thống.
• 20% thế hệ Z và Alpha ủng hộ mạnh mẽ lương hưu bằng tiền điện tử.
• Hơn 40% đã đầu tư vào tiền điện tử, cho thấy sự quan tâm lớn đối với tài sản kỹ thuật số.
• 73% giới trẻ chưa hiểu rõ cách thức hoạt động của các quỹ hưu trí truyền thống, thể hiện sự thiếu hụt về giáo dục và nhận thức tài chính.

Bước ngoặt trong tư duy thế hệ

Những người trẻ lớn lên trong thế giới số có cách tiếp cận tài chính khác biệt so với các thế hệ trước. Hệ thống hưu trí truyền thống đang dần mất đi sức hút, nhường chỗ cho các giải pháp linh hoạt và minh bạch hơn. Các mô hình tài chính phi tập trung (DeFi) và tài sản dựa trên blockchain ngày càng phổ biến.

“Đây là một hồi chuông cảnh tỉnh cho ngành tài chính,” Gracy Chen, Giám đốc Điều hành Bitget, cho biết. “Thế hệ trẻ không còn hài lòng với các mô hình của thế kỷ trước. Họ tìm kiếm những giải pháp tài chính mang lại quyền kiểm soát, tính linh hoạt và sự minh bạch cao hơn.”

Những thách thức còn tồn tại

Dù tiền điện tử ngày càng phổ biến, vẫn còn một số rào cản cần vượt qua:

• Biến động: Giá trị của tài sản kỹ thuật số có thể dao động mạnh.
• Quy định: Chính phủ và các tổ chức tài chính vẫn đang tìm kiếm khung pháp lý phù hợp.
• An ninh mạng: Bảo mật trong các hệ thống tài chính trực tuyến vẫn là một yếu tố then chốt.

Nghiên cứu của Bitget nhấn mạnh rằng, với các quy định phù hợp, giáo dục tài chính và các biện pháp bảo mật, lương hưu dựa trên tiền điện tử có thể trở thành một lựa chọn thực sự cho thế hệ trẻ.

Ngành tài chính cần làm gì?

Báo cáo đưa ra thông điệp rõ ràng cho các chính phủ và tổ chức tài chính: Đã đến lúc thích nghi. Những bước đi quan trọng bao gồm:

• Hiện đại hóa và đơn giản hóa hệ thống hưu trí truyền thống.
• Cải thiện giáo dục tài chính để thế hệ trẻ hiểu rõ cả hệ thống hưu trí truyền thống lẫn các lựa chọn dựa trên tiền điện tử.
• Xây dựng khung pháp lý rõ ràng để đảm bảo sự ổn định và an toàn của tài sản kỹ thuật số.

“Giới trẻ đang định nghĩa lại khái niệm về tiền bạc,” Gracy Chen nhấn mạnh. “Lương hưu dựa trên tiền điện tử không chỉ là một xu hướng nhất thời, mà là một phần của cuộc cách mạng tài chính lớn hơn. Ngành tài chính cần theo kịp sự thay đổi này.”